Een curriculum vitae geeft jouw potentiële werkgever een goed beeld van wie je bent, wat je vaardigheden zijn en hoe jouw skills het beste ingezet kunnen worden. Het spreekt dus voor zich dat jij AL jouw kwaliteiten goed in de verf wil zetten, maar niemand heeft tijd om een CV van tientallen bladzijden aandachtig te lezen. Hoe mooi of hoe interessant de inhoud ook is.

Met deze blog en onderstaande 'CV checklist' zorgen wij er samen met jou voor dat jouw CV kort én bondig (scanbaar) is, zonder dat hierbij essentiële informatie ontbreekt.

BEPERK JE TOT NOODZAKELIJKE INFORMATIE.

Want hoewel elk cv uniek en persoonlijk is, zijn er een aantal vaste elementen die telkens terugkeren.

1. Personalia
2. Opleidingen
3. Werkervaringen
4. Vaardigheden

• Personalia: meer dan je naam en geboortedatum

Bij het onderdeel ‘personalia’ neem je best volgende informatie op:

1. Voor- en achternaam
2. Adres
3. Geboortedatum
4. Telefoonnummer
5. E-mailadres

Eventueel kun je ook het volgende opnemen:

1. Academische titel
2. Burgerlijke staat
3. Nationaliteit
4. Rijbewijs (ja of nee)
5. LinkedIn 

• Opleidingen: vergeet jouw extra cursussen, workshops... niet

Onder het kopje ‘opleidingen’ vermeld je welke studies je hebt gevolgd (en voltooid), waarbij je bovenaan start met jouw meest recente studie. Neem per opleiding ten minste volgende punten op:

1. Periode [maand, jaar - maand, jaar]
2. Naam én specialisatie van de opleiding 
3. Plaats opleiding [Hogeschool, Universiteit - Stad]
4. Diploma behaald (of niet) 

Cursussen en workshops horen hier eveneens thuis, liefst met de vermelding of je hiervoor een specifiek certificaat hebt behaald of niet.

• Werkervaringen: scanbaar omschrijven van je takenpakket

In het onderdeel ‘werkervaringen’ neem je al jouw relevante (werk)ervaringen op, inclusief stages en studentenjobs... Hier vermeld je ook best de periode, de naam van het bedrijf, jouw functie en een korte beknopte omschrijving van jouw takenpakket. Denk hierbij vooral goed na over welke taken je uitlicht: kies bij voorkeur voor een selectie die aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. Zo ziet jouw toekomstige werkgever meteen waarom jij dé ideale kandidaat bent.

•  Vaardigheden: welke kwaliteiten heb je in huis?

Het onderdeel 'vaardigheden' zegt dan weer iets jouw verschillende kwaliteiten, zaken waarin jij "uitblinkt" (t.o.v. anderen). Hieronder vallen bijvoorbeeld vermeldingen van jouw talenkennis of de beheersing van specifieke software. Verder is het ook mogelijk om dit onderdeel te wijden aan persoonlijke competenties, zoals bijvoorbeeld organisatorische, analytische skills, stressbestendigheid... Zo geef je jouw potentiële werkgever een beter inzicht in jouw exacte vaardigheden.

CHECKLIST INHOUD

Naast de reeds behandelde onderdelen bestaan er nog een aantal extra aandachtspunten die niet mogen ontbreken op je CV. Wil je dus helemaal zeker zijn dat je alles hebt behandeld in/op jouw CV? Overloop dan zeker onderstaande vragenlijstje voordat je jouw curriculum vitae indient:

1. Heb je al jouw contactgegevens opgenomen? 
2. Is je cv korter dan twee A4’s en kan je potentiële werkgever in één oogopslag de belangrijkste informatie vinden?
3. Vallen er geen chronologische gaten tussen de werkzaamheden?
4. Heb je de nadruk gelegd op behaalde successen en wist je jouw vaardigheden op de profielverwachtingen bij de vacature toe te passen?
5. Wist je écht iets over jezelf te vertellen? Een cv hoort enkel feiten te bevatten, maar jouw toekomstige werkgever wil jou graag beter leren kennen.

Klaar? Versturen maar …