Voor onze klant in Brussel zijn wij op zoek naar een Elektrisch Coördinator met kennis van AREI/ATEX

Coördinator Elektrische Installaties

Company

Ben jij een ervaren specialist in elektrische installaties en keuringen? Wil je een coördinerende rol opnemen binnen een technische omgeving? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Als Coördinator Elektrische Installaties ben je verantwoordelijk voor het coördineren en oplossen van AREI/ATEX-opmerkingen en -inbreuken binnen ons departement in Brussel. Je zorgt ervoor dat alle aanpassingen op een kwalitatieve en duurzame manier worden uitgevoerd.

Functieomschrijving Coördinator Elektrische Installaties

  • Coördineren en opvolgen van AREI/ATEX-gerelateerde correcties en verbeteringen aan elektrische installaties.
  • Implementeren van optimalisaties en aanpassingen aan bestaande infrastructuur.
  • Aansturen van een team van elektriciens en zorgen voor een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
  • Regelmatig aanwezig zijn op het terrein bij elektrische keuringen en actief bijdragen aan het minimaliseren van opmerkingen en inbreuken.

Profiel Coördinator Elektrische Installaties

  • Diploma: Minstens een A1-diploma in meet- en regeltechniek, elektriciteit, elektronica, automatisering, informatica of gelijkwaardige ervaring.
  • Ervaring: Minimaal 10 jaar werkervaring in een procesomgeving, met aantoonbare expertise in elektrische installaties en keuringen.
  • Kennis: Grondige kennis van het AREI (incl. ATEX) is een grote troef.
  • Vaardigheden:
    • Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
    • Positieve en proactieve werkhouding.
    • Teamspeler, maar ook zelfstandig inzetbaar.
  • Talenkennis: Zeer goede kennis van Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een pluspunt.

Aanbod

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
  • De kans om mee te werken aan technische verbeteringen binnen een dynamische omgeving.

Coördinator Elektrische Installaties

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!