Hoofd werfleider

Company

Voor het renovatieproject van de Beverentunnel gelegen op de R2, het noordelijke deel van de Antwerpse ring in het havengebied, zoeken wij een hoofdwerfleider.

Samen met enkele elektromechanische, infra en civiele partners zullen wij deze 1150 meter lange tunnel volledig renoveren in lijn met de Europese richtlijnen voor de tunnelveiligheid en klaar voor de klimaat-en energie-uitdagingen van de toekomst.

Functieomschrijving Hoofd werfleider

Je staat binnen deze totaalrenovatie in voor de volledige coördinatie van de werf op het niveau van de koepel
Je coördineert een omvangrijk team dat in een korte periode veel verschillende systemen zal installeren, integreren en testen
Je volgt de algemene planning op van de verschillende partijen en komt met voorstellen ter optimalisatie. Horend daarbij zal je ook de lean sessies faciliteren.
Je bent het eerste contact voor veiligheid op de werf
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werfcontroleurs van de klant
Je probeert voor cohesie te zorgen tussen de werfleiders van alle verschillende partijen

Profiel Hoofd werfleider

Aantoonbare ervaring in projectmanagement of coördinatie binnen de bouwsector
Kennis van veiligheidsvoorschriften en -procedures op de werf
Ervaring met lean management is een pluspunt
Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding
Resultaatgericht en stressbestendig
Teamspeler met het vermogen om verschillende belangen te balanceren
Flexibel en aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden

Aanbod

Langdurig project
Freelance/ consultancy-opdracht

Hoofd werfleider

Meer informatie?

Anne Verbeeck

anne.verbeeck@bimona.be

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever.

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen.

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!