Hoofd werfleider

Company

Voor het renovatieproject van de Beverentunnel gelegen op de R2, het noordelijke deel van de Antwerpse ring in het havengebied, zoeken wij een hoofdwerfleider.

Samen met enkele elektromechanische, infra en civiele partners zullen wij deze 1150 meter lange tunnel volledig renoveren in lijn met de Europese richtlijnen voor de tunnelveiligheid en klaar voor de klimaat-en energie-uitdagingen van de toekomst.

Function Hoofd werfleider

Je staat binnen deze totaalrenovatie in voor de volledige coördinatie van de werf op het niveau van de koepel
Je coördineert een omvangrijk team dat in een korte periode veel verschillende systemen zal installeren, integreren en testen
Je volgt de algemene planning op van de verschillende partijen en komt met voorstellen ter optimalisatie. Horend daarbij zal je ook de lean sessies faciliteren.
Je bent het eerste contact voor veiligheid op de werf
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de werfcontroleurs van de klant
Je probeert voor cohesie te zorgen tussen de werfleiders van alle verschillende partijen

Profile Hoofd werfleider

Aantoonbare ervaring in projectmanagement of coördinatie binnen de bouwsector
Kennis van veiligheidsvoorschriften en -procedures op de werf
Ervaring met lean management is een pluspunt
Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding
Resultaatgericht en stressbestendig
Teamspeler met het vermogen om verschillende belangen te balanceren
Flexibel en aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden

Offer

Langdurig project
Freelance/ consultancy-opdracht

Hoofd werfleider

More information

Anne Verbeeck

anne.verbeeck@bimona.be

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval.

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved.

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!