Operations & Process Coordinator

Company

Als onderdeel van een Europese transmissienetbeheerder speel je een sleutelrol in het ondersteunen van netontwikkelingsprojecten en het bevorderen van een efficiënte samenwerking met distributienetbeheerders. Je werkt samen met zowel interne teams als externe stakeholders om een betrouwbare en duurzame energie-infrastructuur te waarborgen.

Function Operations & Process Coordinator

Netontwikkeling en technische analyses

  • Ondersteunen van Key Account Managers bij de opvolging van netontwikkelingsprojecten.
  • Contact onderhouden met klanten en toezien op de naleving van technische en contractuele vereisten.

Digitaliseren van bestaande processen

  • Initiëren en begeleiden van digitale transformaties voor efficiëntere en klantvriendelijke processen.
  • Fungeren als schakel tussen de business en IT-teams.

Beheer van vragen en klachten

  • Ondersteunen van Key Account Managers bij het behandelen van klantenvragen en klachten.
  • Zorgen voor snelle en passende oplossingen en advies aan klanten.

Beheer van klantengegevens

  • Verwerken en up-to-date houden van klantendossiers.
  • Correct registreren en doorsturen van informatie naar relevante diensten.

Profile Operations & Process Coordinator

  • Minstens 2 jaar ervaring als industrieel, burgerlijk of handelsingenieur in de energiesector.
  • Klantgericht, met het vermogen om de behoeften van stakeholders te begrijpen en om te zetten in praktische oplossingen.
  • Vloeiend in Nederlands en Frans; kennis van Engels is een plus.
  • Zelfstandig en proactief, met bewezen ervaring in de energiesector.

Operations & Process Coordinator

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!