Technical Solutions Engineer

Company

Onze klant in het Antwerpse is een gespecialiseerd verhuurbedrijf voor industriële en bouwmachines. Ze richten zich op klanten in de bouw, industrie, infrastructuur en nutsvoorzieningen. Naast verhuur bieden ze ook ondersteunende diensten. Als Solution Engineer ondersteun je Sales Representatives bij technische vraagstukken en ontwerp je op maat gemaakte verhuuroplossingen voor pomp-, filtratie- en energiesystemen. Je werkt nauw samen met klanten en interne teams, draagt bij aan productontwikkeling en zorgt voor een vlotte projectoverdracht naar Operations.

Function Technical Solutions Engineer

  • Technische ondersteuning bieden aan Sales Representatives bij geïntegreerde pomp-, filtratie- en/of energieprojecten
    • Eerste aanspreekpunt voor technische vragen, zowel op afstand als tijdens klantbezoeken
    • Opstellen van huurspecificaties en selecteren van de juiste apparatuur
    • Bespreken van projectvereisten met klanten voor optimale tevredenheid
  • Projectoverdracht aan Operations-team:
    • Bespreken van installaties aan de hand van projectdocumentatie (zoals CAD-tekeningen, projectplannen)
    • Ondersteunen bij installatie van grotere projecten en instrueren van het team
    • Monitoren van de prestaties en kwaliteit van de oplossing
  • Training en kennisoverdracht:
    • Identificeren en trainen van nieuwe projecttoepassingen
    • On-the-job training geven aan Sales Representatives en klassikale trainingen verzorgen
  • Ondersteuning van Europese productontwikkeling:
    • Signaleren van nieuwe kansen op basis van klantbehoeften
    • Uitvoeren van veldonderzoek als input voor productontwikkeling
  • Werkomgeving & Reizen:
    • Standplaats: op een vestiging met regelmatig klantbezoeken (ongeveer 50% van de tijd)
    • Reizen binnen het land en incidenteel naar het Europese Support Office in Nederland of andere vestigingen in Europa
    • Werkomgeving varieert van een kantooromgeving tot buitensituaties met blootstelling aan verschillende weersomstandigheden en industriële omgevingen
    • Gebruik van Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) is vereist op vestigingen en klantlocaties

Profile Technical Solutions Engineer

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de verhuurindustrie en/of een technische ondersteuningsrol
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels
  • Uitstekende computervaardigheden (MS Office)
  • Diploma in werktuigbouwkunde of elektrotechniek
  • Ervaring met pompen, pompsystemen en industriële processen OF ervaring met het ontwerpen en specificeren van energiesystemen
  • Kennis van (afval)waterbehandelingstechnologieën OF (berekenings)software is een pluspunt
  • Uitstekende kennis van generatorprestaties en aanverwante apparatuur
  • Bekend met industriële en/of bouwmarkten

Wat zoeken wij in jou?

  • Sterke servicegerichte instelling en hands-on mentaliteit
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Zelfstandig kunnen werken zonder uitgebreide supervisie
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen
  • Analytisch vermogen om klantuitdagingen te begrijpen en om te zetten in een passende oplossing
  • Bereidheid om nauw samen te werken met het Europese Solution Support- en Product Management-team
  • Flexibiliteit om bereikbaar te zijn voor noodgevallen buiten werktijd
  • Bewustzijn van veiligheids- en milieueisen en verantwoordelijkheid nemen om risico’s te minimaliseren

Offer

Ben jij een technisch expert met een passie voor klantoplossingen? Wil je werken in een dynamische omgeving met veel zelfstandigheid en impact? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Solution Engineer!

Technical Solutions Engineer

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!