Voor een CO2-transmissieproject zoeken wij een Automation Engineer.

Automation Engineer

Company

Voor een CO2-transmissieproject zoeken wij een ervaren Automation Engineer. De focus binnen dit project ligt op het ontwerpen en de bouw van het compressiestation en landafsluitstation. De installatie omvat compressoren, pompen, meetapparatuur, koelinstallaties, brand- en gasdetectiesystemen, en diverse nutsvoorzieningen.

Functieomschrijving Automation Engineer

Als Automation Engineer speel je een cruciale rol in het automatiseringsaspect van dit project. Je taken omvatten:

  • Samenwerken met proces-, piping- en E&I-collega’s om regel- en monitoringoplossingen te ontwerpen.
  • Adviseren over te volgen normen en standaarden.
  • Beoordelen van technische documenten (zoals datacommunicatiediagrammen, functionele analyses, specificaties en testprogramma’s) van de FEED-aannemer.
  • Integreren van de nieuwe installatie in het bestaande netwerk.
  • Ondersteunen van de Engineering Manager en Projectleider tijdens vergaderingen met aannemers en leveranciers.
  • Evalueren van de voorgestelde automatiseringsoplossingen tijdens de uitvoeringsfase en opvolgen van FAT/SAT/(pre-)commissioning op locatie.

Profiel Automation Engineer

We zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende criteria:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare projecten.
  • Kennis van proces/instrumentatie en ervaring met PLC- en DCS-systemen (zoals Siemens, ABB, Allen Bradley).
  • Ervaring met het lezen van PFD’s en P&ID’s.
  • Ervaring in een (petro)chemische omgeving is een pluspunt.
  • Goede kennis van Engels én Nederlands of Frans; andere talen zijn een pre.
  • Communicatief, pragmatisch, resultaatgericht en een echte teamspeler.

Locatie

In deze rol werk je voornamelijk vanuit het projectgebied in de omgeving van Zeebrugge. Flexibiliteit om op vanaf verschillende locaties te werken wordt verwacht.

Automation Engineer

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!