Equipment Engineer

Company

Voor onze klant, een hightech bedrijf in regio Vlaams Brabant, zijn we op zoek naar een Equipment Engineer. Als Equipment Engineer ben je de drijvende kracht achter het veilig en efficiënt uitvoeren van productieactiviteiten. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn het diagnosticeren en herstellen van complexe defecten in de aangewezen apparatuur, het implementeren van correctieve actieplannen en het leiden van de installatie van nieuwe tools. Je werkt samen met het team.

Function Equipment Engineer

  • Je bent verantwoordelijke voor het implementeren van preventieve & correctieve onderhoudsprocedures voor equipment. Elke wijziging wordt bovendien zorgvuldig gedocumenteerd.
  • Je volg de performance van de toestellen op. Hiervoor werk je met KPI parameters zoals First time right, Uptime, MTTR, OEE,…
  • Je start projecten op rond de veiligheid, kwaliteit, beschikbaarheid en kostprijs van equipment.
  • Je spoort problemen met equipment op, onderzoekt de oorzaak en je implementeert mogelijke oplossingen.
  • Je coacht en ondersteunt een team van techniekers.
  • Je test nieuwe software om verbeteringen aan equipment uit te voeren.
  • Je evalueert de beschikbare parts in het magazijn en houdt deze zorgvuldig bij.
  • Je werkt mee aan het creëren van een veilige werkomgeving volgens de 5S+ standaarden.

Profile Equipment Engineer

  • Je hebt een master inndustrieel ingenieur of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je bent communicatief, assertief en niet bang om medewerkers op te leiden.
  • Je bent probleemoplossend en je werkt nauwkeurig.
  • Ervaring met 5 Why method, 8D analysis, 6S method is een pluspunt.

Offer

  • Een uitdagende, coachende functie in een innovatief bedrijf;
  • Een competitief loon met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Equipment Engineer

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!