Ervaren HR-professional

Voor onze klant in hartje Brussel zijn we op zoek naar een ervaren HR-professional op freelance basis die een cruciale rol wil spelen binnen het talentteam. Als HR-professional zal je instaan voor het aantrekken en onboarden van nieuw talent. Jij kijkt toe op een vlot verloop van het hele wervingsproces. Voor deze functie zoeken we een freelancer die beschikbaar is vanaf de tweede week van november en mogelijks op lange termijn.

• Je organiseert en optimaliseert het aanwervingsproces en neemt administratieve taken voor je rekening. Je zorgt ervoor dat alle administratieve procedures worden opgevolgd.
• Je documenteert het volledige wervingsproces en staat in voor de facturatie in SAP.
• Je publiceert vacatures op verschillende kanalen om toptalent aan te trekken.
• Je screent dagelijks de inkomende CV’s. Je maakt een eerste selectie van kandidaten, plant afspraken en coördineert tests.
• Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkt hiervoor samen met andere afdelingen en volgt de integratie op de werkplek nauwgezet op.
• Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en in orde brengen van contracten voor nieuwe medewerkers.

• Je hebt een bachelordiploma in een administratieve studie of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over voldoende kennis van het aanwervingsproces en HR administratie. Ervaring in HR is dus zeer belangrijk voor deze functie.
• Je bent beschikbaar om als freelancer te werken vanaf 6 november en op lange termijn.
• Je kan vlot overweg met Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint. Je bent leergierig en in staat om snel nieuwe programma’s op de computer aan te leren.
• Je bent een echt teamspeler, maar je kan ook zelfstandig werken en beslissingen nemen. Je hebt er geen probleem om anderen te begeleiden.
• Je bent discreet, nauwkeurig en je werkt gestructureerd.
• Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan flexibel inspelen op veranderingen en staat open voor nieuwe informatie en inzichten.
• Je beheerst het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels. Je komt terecht in een tweetalige omgeving (FR-NL) dus je moet in beide talen durven te communiceren.
  

• Je komt terecht in een innovatief bedrijf dat werkt aan een duurzame samenleving.
• Je bent beschikbaar voor een project vanaf 6 november en mogelijks voor lange termijn.