HR officer

Als HR Officer – Payroll ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte loonverwerking en ondersteun je de HR-afdeling bij diverse administratieve taken. Je werkt nauw samen met interne teams en externe payrollpartners om een vlotte salarisadministratie en personeelsbeheer te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Verwerken en controleren van de payroll voor bedienden en/of arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers over lonen, verlof, benefits en sociale wetgeving.
• Beheer van personeelsdossiers, contracten en andere HR-administratie.
• Opvolgen van wijzigingen in de sociale wetgeving en implementeren van verbeteringen in payrollprocessen.
• Assisteren bij de rapportering van personeelsgegevens en HR KPI’s.
• Ondersteuning bieden bij bredere HR-taken zoals rekrutering, onboarding en opleidingen.

• Bachelor of master in HRM, sociale wetenschappen, bedrijfsmanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in payroll en HR-administratie, bij voorkeur in de chemische of industriële sector.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving en loonadministratie.
• Ervaring met payrollsoftware (bv. SD Worx, Partena) en MS Office.
• Nauwkeurig, discreet en communicatief sterk.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Engels.

• Een uitdagende functie binnen een internationaal chemisch bedrijf.
• Een competitief salaris met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, etc.).
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen een dynamisch team.
• Een fijne werkomgeving met aandacht voor work-life balance.