IT Medewerker met eerste werkervaring voor Antwerpen.

IT Medewerker

Company

Voor onze klant gelegen te Antwerpen zijn wij momenteel op zoek naar een IT Medewerker die reeds een eerste werkervaring achter de rug heeft/ De IT afdeling heeft de verantwoordelijkheid voor de infrastructuur, applicaties (eigen / extern) en beheer van alle gerelateerde gegevens betreffende deze applicaties. Jouw rol binnen het team is het ondersteunen en helpen van alle eindgebruikers met problemen en vragen met betrekking tot de hardware of applicaties (eigen/ intern).

Functieomschrijving IT Medewerker

Als IT Medewerker horen volgende verantwoordelijkheden tot jouw takenpakket:

  • Het verlenen van support voor het onderhoud en beheer van de huidige infrastructuur support voor de ondersteuning van applicaties naar eindgebruikers toe.
  • Het beheer en onderhoud van het Windows netwerk en servers.
  • Je bent de back-up voor IT collega's en betreffende de lokale applicaties.
  • De technische ondersteuning bieden naar eind gebruikers toe voor externe en interne toepassingen, niet inhoudelijke ondersteuning.
  • De fysieke interventies voor IT apparatuur.

Profiel IT Medewerker

  • Je hebt minimum A2 studies informatica of gelijkwaardig door ervaring
  • Er worden interne opleidingen worden voorzien maar je hebt een 1ste werkervaring.
  • Goede kennis van Windows, Microsoft Office, kennis algemene werking van applicaties voor server en pc.
  • Verder kan je jezelf terugvinden in enkele van onderstaande eigenschappen:
    - Klantgericht
    - Ondersteunend
    - Communicatief
    - Probleemoplossend
    - Communicatief in zowel de Nederlandse als Engelse taal
    - Prioriteiten kunnen stellen
    - Analytisch denkvermogen

Aanbod

  • Een marktconforme verloning met aangevulde extralegale voordelen en firmawagen.
  • Ze promoten teleworking 1 à 2 dagen per week (na inwerkperiode), flexibele werkuren.

IT Medewerker

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!