Junior Recruiter

Company

Ben jij communicatief én empathisch ingesteld?
Heb je daarnaast ook zin om ons consultancy departement verder uit te breiden?

Dan zijn wij écht op zoek naar jou!

Function Junior Recruiter

Jouw takenpakket voor deze functie is enorm gevarieerd wat maakt dat jij al jouw skills op een bepaald moment tijdens deze functie zal kunnen toepassen.

  • Je stemt met klanten de inhoud van vacatures af en informeert naar noden op korte en lange termijn.
  • Je zoekt steeds de beste kandidaat voor de functie door gebruikte maken van verschillende rekruteringskanalen (databases, social media,…).
  • Je onderwerpt kandidaten aan een telefonische screening en een diepte-interview.
  • Je volgt ...
    • kandidaten en consultants van a tot z op en organiseert evaluatiegesprekken.
    • evoluties op de arbeidsmarkt en bedenkt vernieuwende acties om kandidaten & klanten te rekruteren.

Profile Junior Recruiter

  • Ben jij in het bezit van een ...
  • hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.
  • Je beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, commerciële flair en je weet prioriteiten te stellen.
  • Je bent flexibel, gedreven, een initiatiefnemer en een zelfstandige werker.
  • Je bent resultaatgericht en het behalen van objectieven schrikt je niet af.
  • Je hebt affiniteit met Engineering en/of IT of je hebt interesse om je daarin te verdiepen.

Dan ben jij mogelijks de match waar wij naar op zoek zijn!

  • Ben jij verder ...
  1. flexibel, gedreven, zelfstandig en een initiatiefnemer.
  2. ambitieus, resultaatgericht en schrikt het behalen van objectieven jou niet af?

Zoek dan niet verder! Dit geweldige team kan niet wachten om jou te ontmoeten.

Offer

  • Een functie waarbij je echt het verschil maakt in een jong en dynamisch bedrijf.
  • De mogelijkheid om van bij het begin betrokken te zijn met de uitbouw van dit nieuw departement en hiermee in te groeien.
  • Mogelijkheid tot opleiding zodat jij jezelf kan blijven uitdagen en verder kan blijven ontwikkelen.

Interesse? Stuur jouw cv naar anne@bimona.be - 0496/62 90 75

Junior Recruiter

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!