SCADA Engineer
Company
Dit bedrijf speelt een cruciale rol in het beheer en de supervisie van energie-infrastructuren en werkt continu aan innovatie en veiligheid.
Een van de meest essentiële ICT-systemen binnen deze organisatie is het SCADA-systeem (Supervisory Control and Data Acquisition), dat wordt gebruikt voor de visualisatie, bewaking en controle van de infrastructuur. Om te blijven voldoen aan industriële normen, waaronder cyber security, wordt in 2025 een upgrade doorgevoerd. Daarom zoeken ze tijdelijke versterking voor het SCADA-team.
Function SCADA Engineer
Je maakt deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het SCADA-systeem en ondersteuning biedt aan de operationele afdeling. Je helpt zowel bij het onderhoud van de huidige grafische interface als bij de ontwikkeling van de interface in het nieuwe systeem.
Jouw taken omvatten:
-
Ondersteunen bij het dagelijkse onderhoud en beheer van SCADA-beelden en het SCADA-systeem.
-
Deelname aan het upgradeproject, inclusief training om het oude en nieuwe systeem te leren kennen.
-
Analyseren van bestaande SCADA-visualisaties en voorstellen doen voor verbeteringen.
-
Overleggen met collega's binnen de operationele afdeling over optimalisaties om de gebruikerservaring te verbeteren.
-
Voorbereiden van trainingen en kennisoverdracht naar het operationele team.
Profile SCADA Engineer
-
Je hebt een bachelor in een technische richting of gelijkwaardige ervaring.
-
Je hebt een sterke technische en ICT-achtergrond en bent leergierig. Ervaring met SCADA-systemen is een plus.
-
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
-
Je hebt een goede kennis van informaticasystemen en beheerst Office 365. Kennis van VBA en SQL is een pluspunt.
-
Je bent communicatief sterk en werkt graag in teamverband.
-
Goede kennis van het Engels is vereist. Kennis van Nederlands of Frans is een plus.
Offer
-
Locatie: Brussel
-
Werkregime: 38 uur per week
-
Uren: 08:00-16:00 of 09:00-17:00.
-
Geen wachtdiensten vereist.
More information
Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Step 2Face-to-face interview

Step 3Interview with employer
