Werfleiders

Functieomschrijving Werfleiders

  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en opvolgen van werkzaamheden ter voorbereiding van een groot project voor In-Line Inspecties, in nauwe samenwerking met de projectmanager en de coördinatoren.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden, zoals het nakijken van plannen, technische specificaties en werkmethoden.
  • Veiligheid staat centraal: je zorgt ervoor dat alle veiligheidsvoorschriften, zoals VCA-richtlijnen, strikt nageleefd worden.
  • Je zorgt ervoor dat de planning gevolgd wordt en coördineert zowel interne als externe betrokkenen om deadlines te respecteren.
  • Budgetbewaking is een belangrijk onderdeel van je functie; je volgt de prestaties op en zorgt ervoor dat de kosten binnen de vooropgestelde grenzen blijven.
  • Administratieve ondersteuning hoort er ook bij: je plaatst bestellingen, controleert leveringen, meet de uitgevoerde werken op en stelt afrekeningen op.

Profiel Werfleiders

  • Je hebt een bachelor in elektromechanica of een andere relevante technische opleiding.
  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Frans vloeiend, en je hebt een basiskennis van technisch Engels.
  • Ervaring in piping is een pluspunt.
  • Je woont in de regio Antwerpen - Oost-Vlaanderen.
  • Je bent proactief, georganiseerd, oplossingsgericht en communiceert vlot. Nauwkeurigheid en flexibiliteit zijn enkele van jouw sterke punten.
  • Het VCA**-certificaat en een EHBO-brevet zijn vereist. Als je deze nog niet hebt, ben je bereid deze op korte termijn te behalen.
  • Je staat open voor nationale verplaatsingen tussen verschillende projectlocaties.

Aanbod

  • Werkuren: 8 uur per dag, 40 uur per week.
  • De kans om veel bij te leren en flexibiliteit in de functie.
  • Heb je interesse in deze uitdagende functie? Solliciteer dan snel en versterk ons team!

Werfleiders

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!